IRH 2017 : SGP

Groupe SGP remporte le Prix de l'Initiative RH 2017

Depuis 2003, le Prix de l'Initiative RH récompense les plus beaux projets RH mis en oeuvre dans des organisations implantées en France. Organisé par Hudson et Cadremploi, en partenariat avec le Figaro Economie, ce trophée favorise l'échange de bonnes pratiques et contribue à l'évolution de la fonction RH par ses idées novatrices.

Le Groupe SGP, une société française spécialisée dans les activités de Sécurité Privée « Une entreprise libérée ou la redéfinition du fonctionnement et des règles de l’entreprise par ses pairs ».

Le prix de l’Initiative RH récompense les plus beaux projets RH mis en oeuvre dans des organisations implantées en France.

Depuis septembre 2015, le groupe SGP a amorcé un grand virage managérial vers une « entreprise libérée », véritable innovation dans le monde de la Sécurité Privée. Leur réflexion se porte depuis 18 mois sur l’abolition progressive des traditionnelles fiches de poste héritées de l’ère industrielle pour évoluer vers le management par projet. Cette approche agile et transversale, moins hiérarchique, moins cloisonnée du point de vue de l’usage des compétences, a remis en cause l’idée même de définir les limites d’un poste et a ouvert, pour le groupe SGP, un espace de créativité sans limite qui a permis, en plus d’accroître considérablement le bonheur au travail, une meilleure adaptation face à un marché en pleine évolution.

En étant à l’écoute de l’ensemble des collaborateurs, en reconnaissant et prenant pleinement en compte les individus dans leur singularité, il a été possible pour le Groupe SGP d’identifier les principaux vecteurs de fidélisation. La majorité des thèmes énoncés concernent la sécurité de l’emploi, la rémunération, l’implication dans les prises de décision, l’évolution professionnelle et la formation, mais également les aspects d’écoute, de cohésion d’équipe et de management.

3 autres finalistes pour le prix de l’Initiative RH 2017

Camif-Matelson pour la réalisation d’un budget collaboratif en 2016 ; mettre en valeur l’importance et l’impact positif des échanges entre collaborateurs et la force de l’intelligence collective.

Gebo Cermex pour la mise en place d’un Portail des Managers visant à satisfaire deux grands besoins : trouver des pistes de réponse à un problème identifié ou cultiver sa curiosité et sa prise de recul.

Groupe TF1 pour la création de son parcours « Connect » : un parcours certifiant constituant la pierre angulaire de la nouvelle offre de formation du groupe TF1, au service des 3 éléments clés de la transformation : innovation, digital et business.

À PROPOS DU GROUPE SGP

 

SGP
Date de création : 2005
Implantation : Grand Est et Nord de la France
Siège à Metz (57) – Agences à Lille, Dijon et Strasbourg
Secteur d’activité : Sécurité Privée, Surveillance par Agents, Sécurité Incendie, Accueil et Formation
CA 2016 : 10,6 M€ - CA de 2017 : 15,2 M€ - entreprise élue au Palmarès des Champions de la Croissance 2017
Effectif total groupe : 400 salariés
Site internet : www.groupesgp.fr